本期话题：阿里巴巴上市-凯发k8国际真人娱乐

    阿里巴巴拟在美国上市，被称史上最牛ipo。霸气、财富、机遇……让世界为之瞩目。    

 

    阿里巴巴集团9月9日正式在美国进行ipo路演，引起了国内外市场和媒体的广泛关注。阿里巴巴公布的ipo价格区间为60至66美元。以区间上线计算，阿里巴巴的市值将超过1600亿美元。基于投资者需求，阿里巴巴也很可能实现有史以来规模最大的公司ipo，超过中国农业银行2010年7月时ipo融资的221亿美元。

 

    以机构持股来看，日本软银集团持股比例为34.4%，雅虎为22.6%；以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席马云持股比例为8.9%，联合创始人蔡崇信为3.6%。

 

    上市除了可以为阿里集团带来巨额融资，也会造就很多亿万富翁。有分析称，预计阿里集团的28位合伙人和联合创始人将成为亿万富豪。事实上，彭博亿万富豪指数提供的最新数据显示，阿里巴巴集团联合创始人、董事局主席马云当前个人净资产达到125亿美元，今年以来已累计上涨89亿美元。阿里巴巴集团另一位联合创始人、公司董事局执行副主席蔡崇信个人净资产升至48亿美元。

 

    与此同时，普通中国民众包括一大批淘宝天猫用户，关心的是：淘宝满地假货是否会被清理？中小卖家利益是否继续被漠视？……互联网观察者卞海峰日前撰文称，假货问题不解决则阿里即便上市了也会饱受诟病。中小卖家是淘宝成长的主要动力之一。ipo之后，透明的监管，公开的业绩等，需要企业健康的经营。有观点认为，鱼龙混杂的中小卖家，可能是阿里在上市之后，需要重点治理的对象。另一方面，中小卖家还可能面临缴税压力。

 

    值得反思的是，最好的中国企业，都成了美国上市公司，我们如何还能继续见怪不怪？

 

 

 

金姬：阿里巴巴路演当天，微博微信里的小伙伴们都对此津津乐道，一个投资经理自嘲道：“不谈阿里ipo，都不好意思在这个圈子混了。”“大盗”公关在朋友圈请媒体朋友们“多多包涵”，一些媒体人酸溜溜地说“可惜没到路演现场……”公关立刻安慰“安啦，杭州会有发布会的”……一时间，到处都是对身高160的马云的仰视文字，他的英语、他的口才、他的奋斗史……

 

    作为一个从来不用支付宝的我来说，阿里巴巴成为美国有史以来最大ipo对我生活没啥影响，我也不是美国股市的散户。虽说有传闻上市后的阿里巴巴会整顿假货泛滥的淘宝和天猫，但是我还有亚马逊、京东、一号店和当当可以选呀。

 

    当马云在美国画大饼的时候，阿里的员工正大量售出手中的股份并离开公司。据说，阿里此次ipo可为员工带来大约413.85亿美元的财富，这可能超过以往任何一家成功ipo的国内企业。阿里曾在第一版招股书中就表示，他们对此次ipo可能为其持股员工带来巨额财富感到担忧，“我们可能很难保留或再激励这部分员工，这些新财富将影响他们作出是否继续留在公司的决定。”

 

 

 

陈冰：阿里巴巴，芝麻开门。

 

    这次美国的大门终于敞开。

 

    有人发微博：朋友圈里某华尔街基金经理发状态："在纽约搞投资十多年，ipo阵仗见多了，但还是被baba震撼了。华尔道夫酒店排队拐了18个弯，据说有1000人来看小马哥，电梯等了40分钟。每人发一个提问题用的ipad，招股书皮竟然换成橙色。小马哥很搞笑，说我15年前来美国要2百万，被30家vc拒了；我今天又来了，多要点。"

 

    马云再次霸气侧漏。阿里要上市了，跟我有关系吗？他融的是美国人的钱，也就是说美国人民做了阿里的股东，阿里的分红那是要给美国人民滴～

 

    跟我没关系？以后是不是某宝上越来越难淘到某某同款之类的高仿a货了？是不是海淘更方便了？阿里金融是不是更能创新，宝宝们是否能够打败金融大鳄的垄断，给老百姓带来实惠？阿里和腾讯之战会不会更加惨烈？垄断会不会造成新的不平等？

 

    哎呀妈呀，芝麻开门，给我答案。

 

 

 

任蕙兰：阿里巴巴高调路演，让马云头上又多了几道光环。不过当媒体因为马云的演讲打鸡血时，很多职场人的兴奋点在于互联网行业前景。

 

    伴随这次ipo，阿里新提升了三位合伙人，目前合伙人大名单已经达到30人，新晋三人均在阿里贡献了十年以上时间。在其他行业你为一个公司打拼十年混到个小主管就不算差了，放在互联网行业这个资历可以升合伙人，眼看步入亿万富豪行列，这对职场人来说是多么大的诱惑。更有甚者，据说阿里的一名女性高管是从前台做起，历任客服、人力资源主管等岗位，最后做到菜鸟运营总监，简直是杜拉拉真人强化版。这些青年才俊的故事让各行各业的人才都不淡定了。

 

    但当人们仰视这些随互联网经济蓬勃诞生的机遇时，很少会俯视一眼底下那群炮灰。几年前阿里着手做互联网金融时，从各家银行挖了一批风控人员，当时很多人喊着“先去互联网公司占位子”的口号吃了螃蟹，但没想到阿里的金融试水遇到瓶颈，整个部门解散，人员自某出路。等后来阿里金融搞得风生水起，已经没这批人什么事了。大规模吞吐人才是阿里、腾讯等互联网公司的常态，比如在做一个项目时招募两支团队，先成功者留下，另一支走人，干净利落。革命先驱可能会功成名就，也可能风吹云散。那些纽交所敲钟的都不容易。